Murielle Caravel, bilan de compétences à La Rochelle (17000)

Le Bilan de compétences est mon outil d'accompagnement pour vous aider à passer à l'ACTION

Toutes les réponses à vos questions

Qu’est ce que le Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous permet de mettre en lumière vos connaissances et vos compétences dans l'objectif de définir un projet professionnel ou personnel en lien avec vos motivations et vos aspirations.

C’est aussi l’occasion de :

Regagner la confiance en soi pour mieux envisager votre avenir
Faire le point sur votre carrière et valoriser vos atouts personnels
Reconsidérer le cadre de votre travail pour faciliter votre épanouissement
Evoluer dans vos missions en prenant conscience de votre potentiel
Changer de voie professionnelle en bénéficiant d’une mobilité interne ou externe ou d’une formation

Quels sont les prérequis ?

Aucune condition à remplir n’est demandée. Un entretien préliminaire sera réalisé.

Quelle est ma méthode / Sur quoi s’appuie mon accompagnement ?

La formation certifiée dispensée par ORIENTACTION, les outils mis à ma disposition ainsi que mes solides compétences développées au cours de mon parcours professionnel vous permettront de bénéficier d’un accompagnement de qualité.

Je vous propose donc un accompagnement basé sur la méthode d’Orientaction et sur une diversité d’outils :

Tests spécialisés
Questionnaires d’autoévaluation
Apports de connaissances
Enquêtes-métiers
Livrets
Rédaction d’une synthèse

Comment se déroule un accompagnement ?

Je vous propose :

Un entretien d’information et de conseil gratuit et sans engagement.
Une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel réparties en trois phases réglementaires inscrits dans le Code du travail, d’une durée totale de 24 heures, échelonnées sur 2 à 3 mois.

Où se déroulent les séances ?

En face à face au cabinet ou en visioconférence.

Comment est suivi le bilan de compétences ?

A l’issue de votre accompagnement, il vous sera remis une synthèse écrite qui constitue la mémoire de votre bilan de compétences.

Cette démarche s’inscrit dans le respect de sa confidentialité.

Je reste en relation permanente avec vous par e-mail, téléphone et même en face à face si nécessaire lors des six mois qui suivent votre bilan.

Vous serez contacté(e) six mois après la remise de votre synthèse pour faire un point sur votre projet au cours d’un entretien physique ou téléphonique.

A qui s'adresse le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s’adresse à tout public.

Comment financer votre bilan de compétences ?

1	Le Plan de développement des compétences (PDC)

2	Pôle emploi

3	Le financement personnel (possibilité de payer en plusieurs fois)

4	CSP, AGEFIPH, CARSAT, ANFH

5	Le compte Personnel de Formation (CPF)

On en discute ?